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Autor/a Amaia Guillerna, Aitor |
Abstract La sociedad actual ha experimentado importantes cambios en su estructura social. Sin duda, uno de los más significativos, es la incorporación de la mujer al mercado laboral. Junto a este hecho han aparecido nuevas realidades, entre las que destaca la falta de igualdad de género. El sector de la auditoría no es ajeno a esta circunstancia. Este trabajo analiza la situación de la mujer en este entorno. Para ello, se han analizado las diferentes teorías relativas a la capacitación femenina para el ejercicio del trabajo de auditoría en cualquiera de sus puestos, incluidos los altos cargos. Asimismo, se ha elaborado un estudio que refleja su actual situación en el citado sector. Los resultados muestran una clara distancia entre ambos sexos, pues evidencian una menor participación femenina, y su porcentaje disminuye de manera evidente a medida que progresan hacia puestos de alta dirección. Los estereotipos y las barreras de acceso siguen condicionando su ascenso, aún cuando su valía y aptitud son manifiestas. Por último, el estudio revela la necesidad de avanzar por el camino de la diversidad de género en las empresas, puesto que ello es sinónimo de éxito, ya que aumenta el rendimiento. |
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Director/a García Blandón, Josep |
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Estudios IQS SM - Máster en Auditoría y Control de Gestión |
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Fecha 2020-07-09
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